Портрет кандидата под роль — через бот-интервью
Отвечаете на вопросы бота о вакансии — получаете формальный профиль идеального кандидата по методологии. Без шаблонов и угадывания.
Подробнее →Превращаем размытые требования в портрет кандидата, отсеиваем неподходящих по характеру ещё до встречи и готовим план интервью. По интегрированной методологии — Белбин, Адизес и 3H. Вы можете пользоваться без HR-опыта.
Бот-интервью превращает требования в профиль
Адаптивный тест по характеру: балл 0–100
Что проверить у кандидата и как оценить ответы
Отвечаете на вопросы бота о вакансии — получаете формальный профиль идеального кандидата по методологии. Без шаблонов и угадывания.
Подробнее →Кандидат проходит по ссылке. Методика измеряет ролевую модель поведения, а не знания. Адаптивно — короче там, где можно.
Подробнее →По каждому кандидату: насколько подходит роли и почему, простыми словами. Финальное решение — за вами.
Подробнее →Структурированный план под конкретного человека: какие вопросы задать и как оценить ответы. Без упущенных рисков.
Подробнее →На этапе пилота продукт полностью бесплатный. Платные планы появятся после валидации — указаны для понимания будущей экономики.
Для основателей, которые хотят попробовать продукт на первой вакансии.
Для стартапов, которые активно нанимают первые 5–20 человек.
Для команд 15–30 человек с постоянным потоком вакансий.
Помогаем нанимать без опыта — просто, быстро и по методологии. Чтобы люди оказывались на подходящих им ролях, а бизнес — с командами, которые доводят дело до результата.
Кто нанимает сам или тонет в потоке откликов. Кто уже ошибался в найме и понял цену ошибки — и хочет перестать угадывать.
Три минуты на запуск. Через рабочий день у вас будет первый разбор. Без обучения и без HR-эксперта рядом.
Создать аккаунт — бесплатно ↗