Редакция 1.0 от 11 сентября 2026 г.. Действует с момента публикации.
Настоящее Соглашение — предложение ИП Балашов В. А. (далее — Правообладатель) любому лицу пользоваться сервисом «Нанимай про». Начав пользоваться сервисом — зарегистрировавшись, открыв ссылку на тест или пройдя тест, — вы принимаете это Соглашение полностью. Не согласны — не пользуйтесь сервисом.
Обработка персональных данных описана отдельно в Политике обработки персональных данных. Условия платного доступа — в Публичной оферте.
Сервис помогает нанимателю понять, насколько склад характера кандидата подходит конкретной работе, и подготовиться к интервью.
Тест не измеряет и не может измерять:
Балл совпадения — вероятностная оценка, а не заключение о человеке. Низкий балл означает «эта роль даётся человеку тяжелее», а не «плохой специалист». Сервис не является средством медицинской или психиатрической диагностики, не выдаёт заключений о профессиональной пригодности в смысле трудового законодательства и не заменяет собеседование.
Методика находится в стадии калибровки. Правообладатель вправе уточнять её и пересчитывать баллы; результаты, полученные ранее, могут отличаться от результатов, полученных позже по тем же ответам.
Это обязательное условие использования сервиса. Наниматель обязуется не принимать решений, порождающих юридические последствия для соискателя — отказ в приёме на работу, отказ в рассмотрении, прекращение переговоров, — исключительно на основании автоматизированной обработки, то есть только по баллу совпадения, без участия человека.
Это требование части 1 статьи 16 Федерального закона «О персональных данных» и статьи 64 Трудового кодекса, запрещающей необоснованный отказ в заключении трудового договора. Балл — вспомогательный материал для расстановки приоритетов и подготовки к разговору, а не основание для отказа.
Наниматель также обязуется не использовать результаты теста для ограничения прав по признакам, не связанным с деловыми качествами: пол, возраст, национальность, происхождение, семейное положение, убеждения и любые другие.
Нарушение этого раздела — основание для немедленного прекращения доступа без возврата оплаты.
Сервис предназначен для лиц, достигших 18 лет. Лицо младше 18 лет может пользоваться сервисом с согласия родителя или иного законного представителя; таким согласием подтверждается и согласие на обработку персональных данных.
Сервис, его интерфейс, тексты, вопросы теста, методика расчёта и алгоритмы принадлежат Правообладателю. Соглашение не передаёт никаких прав на них, кроме права пользоваться сервисом по назначению.
Тексты вакансий, которые наниматель создал в сервисе, принадлежат нанимателю. Правообладатель вправе использовать их для работы сервиса: разметки портрета, подготовки плана интервью, показа соискателям.
Сервис предоставляется «как есть». Правообладатель не гарантирует, что использование сервиса приведёт к найму подходящего сотрудника, что соискатели откликнутся или что балл совпадения окажется верным предсказанием поведения человека на работе.
Правообладатель не отвечает за решения нанимателя, принятые с использованием сервиса, и за последствия этих решений для соискателей.
Правообладатель прилагает разумные усилия к бесперебойной работе, но не гарантирует её: возможны перерывы на обслуживание, сбои у хостинга, связи и внешних сервисов.
Ответственность Правообладателя перед нанимателем ограничена суммой, уплаченной за доступ к сервису за последние три месяца. Упущенная выгода не возмещается. Ограничение не применяется к случаям, когда закон не допускает ограничения ответственности.
Правообладатель вправе изменять Соглашение. Новая редакция публикуется на этой странице с указанием даты и вступает в силу с момента публикации. Продолжая пользоваться сервисом, вы принимаете изменения; не согласны — прекратите использование.
Правообладатель вправе ограничить или прекратить доступ при нарушении Соглашения, а также если использование сервиса создаёт угрозу его работе или данным других пользователей.
К Соглашению применяется право Российской Федерации. Стороны стремятся решить спор переговорами; претензия рассматривается в течение 30 календарных дней с момента получения. Не удалось договориться — спор рассматривается судом по месту нахождения Правообладателя, а если стороной является потребитель — по правилам подсудности, установленным законом для потребителей.