ННанимай про
СоискателямВойтиСоздать аккаунт

Политика обработки персональных данных

Редакция 1.0 от 11 сентября 2026 г..

Этот документ объясняет, какие данные собирает сервис «Нанимай про», зачем, кому передаёт, сколько хранит и как вы можете ими управлять. Он же является политикой оператора в отношении обработки персональных данных в смысле статьи 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ.

Оператор: Индивидуальный предприниматель Балашов Вячеслав Андреевич, ИНН 783830206966, адрес: 190031, г. Санкт-Петербург, Спасский пер., д. 9, кв. 12. Вопросы об обработке данных — welcome@nanimay.pro.

Ответственным за организацию обработки персональных данных является сам индивидуальный предприниматель.

1. Чьи данные мы обрабатываем

  • Наниматели — те, кто регистрируется в кабинете, и их сотрудники.
  • Соискатели — те, кто проходит тест по ссылке нанимателя или самостоятельно.
  • Посетители сайта — все, кто открывает страницы nanimay.pro.

2. Какие данные мы собираем

От нанимателя

  • адрес электронной почты, имя, название компании;
  • пароль — только в виде необратимого хэша, сам пароль мы не храним и не можем его узнать;
  • IP-адрес при регистрации, метки источника перехода, даты входов;
  • содержимое вакансий и требований, которые наниматель создаёт сам;
  • реквизиты плательщика для закрывающих документов, если он их указал: наименование, ИНН, ОГРН, адрес, банковские реквизиты, подписант, почта.

От соискателя

  • адрес электронной почты; имя — если он его указал;
  • ответы на вопросы теста и время, потраченное на них;
  • рассчитанный поведенческий профиль — распределение рабочих ролей;
  • должность, которую он сам указал, чтобы получить карьерный совет;
  • возрастная группа и пол — последним вопросом теста, только диапазонами («25–34», не дата рождения), с вариантом «не хочу указывать». Нужны для одного: проверить, что тест одинаково работает для всех. Нанимателю не показываются никогда и на результат не влияют;
  • IP-адрес при первом входе и метки источника перехода;
  • отметки о данных согласиях.

Мы не спрашиваем точную дату рождения, гражданство, семейное положение, образование, сведения о здоровье, судимости, вероисповедании, политических взглядах и не обрабатываем биометрию. Специальные категории персональных данных не обрабатываются.

От посетителя сайта

Обезличенные данные о посещении: страницы, время, тип устройства и браузера, источник перехода, идентификатор в файлах cookie. Подробнее — в разделе 7.

3. Зачем и на каком основании

Ниже перечислены все цели обработки персональных данных и правовые основания для каждой из них. Данные, собранные для одной цели, для другой не используются.

ЗачемКакие данныеОснование
Доступ в кабинет, работа сервисаПочта, пароль (хэш), имя, компанияИсполнение договора с пользователем (п. 5 ч. 1 ст. 6 152-ФЗ)
Прохождение теста и расчёт совпаденияПочта, ответы, профиль ролейСогласие соискателя
Передача результата нанимателю по его вакансииПочта, имя, балл, разбор по ролямСогласие соискателя
Письма по делу: результат теста, напоминание о незавершённом тесте, восстановление пароля, уведомления сервисаПочтаИсполнение договора, согласие
Улучшение и калибровка методикиОтветы и профили — без почты, имени и иных данных, позволяющих узнать человекаСогласие соискателя, данное при принятии настоящей Политики; личность в исследованиях не используется
Проверка справедливости методики: одинаково ли тест работает для разных группВозрастная группа, полСогласие соискателя, выраженное ответом на последний вопрос теста, в котором названа цель; отказ — вариант «не хочу указывать»
Выставление счетов и закрывающих документовРеквизиты плательщикаИсполнение договора, требования бухгалтерского и налогового учёта
Рекламные и информационные рассылки о сервисеПочта, имяОтдельное согласие, которое можно отозвать в любой момент
Статистика посещений сайтаОбезличенные данные о посещении, cookieЗаконный интерес оператора

Согласие на обработку — обязательное условие прохождения теста: без него сервис не сможет рассчитать и показать результат. Указание возрастной группы и пола, а также согласие на рассылки — добровольные; отказ от них никак не влияет на прохождение теста и на результат.

Возрастная группа и пол используются только для проверки справедливости методики. Мы не показываем их нанимателям, не используем для отбора кандидатов, не строим на них фильтры и не рассылаем по ним предложения — это было бы дискриминацией, запрещённой трудовым законодательством. Любая статистика по группам выдаётся только для групп, в которых достаточно людей, чтобы никого нельзя было узнать.

4. Кому мы передаём данные

  • Нанимателю, по чьей вакансии пройден тест — почта, имя и результат. С момента получения результата наниматель становится самостоятельным оператором этих данных и отвечает за их дальнейшую обработку. Мы не контролируем, как он их использует, но обязали его условиями Пользовательского соглашения.
  • Другим нанимателям — никогда. Данные компаний изолированы: наниматель видит только тех, кто прошёл тест по его вакансиям.
  • Сервису доставки писем — Yandex Cloud (Postbox), серверы в России. Передаётся адрес получателя и текст письма.
  • Системам статистики — Яндекс.Метрика и Top.Mail.Ru получают обезличенные данные о посещении сайта. Личные данные из кабинета и ответы теста им не передаются.

Искусственный интеллект

Сервис использует внешние языковые модели, чтобы помочь нанимателю составить описание вакансии и подготовить вопросы к интервью, а соискателю — получить карьерный совет.

Персональные данные соискателей в эти модели не передаются. Для карьерного совета передаётся обезличенный код профиля ролей и название должности, которое указал сам человек; ни почта, ни имя, ни ответы на вопросы не передаются, а полученный текст одинаков для всех с таким же профилем. В остальных случаях передаётся текст вакансии, который написал наниматель.

Трансграничная передача

Базы данных, в которых мы собираем и храним персональные данные граждан России, находятся на территории Российской Федерации (город Москва), как того требует часть 5 статьи 18 152-ФЗ. Трансграничная передача персональных данных не осуществляется.

Данные могут быть переданы государственным органам в случаях и порядке, установленных законом.

5. Сколько храним

  • Данные соискателя — три года с последней активности. После этого почта и имя удаляются, а ответы и профиль остаются в обезличенном виде для калибровки методики: связать их с человеком уже нельзя.
  • Аккаунт нанимателя — один год с последнего входа. Аккаунт сохраняется дольше, если компания продолжает работать: есть незакрытые вакансии или входят другие её сотрудники — иначе компания лишилась бы доступа к собственным данным.
  • Реквизиты плательщика и документы по оплате — пять лет, как требует законодательство о бухгалтерском учёте.
  • Данные статистики посещений — по правилам соответствующих систем.

Мы предупреждаем заранее. За 30 дней до удаления мы отправляем письмо на указанный вами адрес. Если вы за это время вернётесь и воспользуетесь сервисом, срок начнётся заново и ничего удалено не будет.

Срок считается с последней активности, а не с даты регистрации: тот, кто заходит раз в пару лет, под удаление не попадает.

Если вы отзовёте согласие или попросите удалить данные — мы удалим их раньше указанных сроков, кроме случаев, когда закон обязывает нас хранить их дольше.

Отдельного кабинета у соискателя сейчас нет: результат открывается по ссылке из письма. Поэтому удаление почты и имени ничего у вас не «отключает» — при следующем обращении вы просто пройдёте тест заново. Результат старше полугода к вакансиям и так не применяется: профиль со временем перестаёт быть актуальным.

6. Как мы защищаем данные

  • соединение с сайтом только по защищённому протоколу HTTPS;
  • пароли хранятся в виде необратимого хэша;
  • рассчитанный профиль соискателя хранится в зашифрованном виде;
  • доступ разграничен по ролям, данные разных компаний изолированы;
  • база данных недоступна из интернета;
  • доступ сотрудников оператора — только по служебной необходимости;
  • ведётся журнал действий с данными.

Об утечке персональных данных оператор уведомляет Роскомнадзор в сроки, установленные законом.

7. Cookie и статистика

Сайт использует файлы cookie: они нужны, чтобы вы оставались авторизованы и чтобы мы понимали, как люди пользуются сайтом.

  • Технические — вход в кабинет, сохранение незавершённого теста. Без них сервис не работает.
  • Статистические — Яндекс.Метрика (счётчик № 109674818) и Top.Mail.Ru (счётчик № 3771404). Они собирают обезличенные данные о посещении.

Отключить cookie можно в настройках браузера. Технические отключать не советуем: вход в кабинет и продолжение начатого теста перестанут работать.

8. Рассылки

Письма по делу — результат теста, напоминание о незавершённом тесте, восстановление пароля, важные изменения в сервисе — мы отправляем в рамках работы сервиса. Отказаться от них нельзя, не прекратив пользоваться сервисом: без них вы не получите то, за чем пришли.

Рекламные и информационные рассылки — новости продукта, материалы о найме, предложения — мы отправляем только по отдельному согласию. Отозвать его можно в любой момент: ссылка для отписки есть в каждом таком письме, либо напишите нам на welcome@nanimay.pro. Отписка от рекламных писем не влияет на письма по делу.

9. Ваши права

Вы вправе:

  • узнать, обрабатываем ли мы ваши данные, и получить их копию;
  • потребовать исправить неточные данные;
  • потребовать удалить данные или прекратить обработку;
  • отозвать согласие;
  • обжаловать наши действия в Роскомнадзоре или в суде.

Напишите на welcome@nanimay.pro с адреса, который вы указывали в сервисе. Мы ответим в течение 30 календарных дней; на запрос об уточнении или удалении — в течение 7 рабочих дней.

Если тест пройден по вакансии, копия результата уже находится у нанимателя. Удалив данные у нас, обратитесь к нему отдельно — с этого момента он отвечает за них как самостоятельный оператор. По запросу подскажем, к кому обращаться.

10. Изменения политики

Новая редакция публикуется на этой странице с указанием даты и вступает в силу с момента публикации. О существенных изменениях мы сообщим письмом.

Пользовательское соглашение На главную